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HPPMでは2022年1月25日から2月25日まで社内で年次健康診断を実施しました。
今年も健康診断の実施はパンデミック中でしたが、保健プロトコルを順守して実施しました。
この健康診断を通じて、アソシエイトが自身の健康状態を知り、病気の判別や予防が出来ることを願っています。
HPPMでは2022年1月28日に5S委員会のキックオフイベントを行いました。
HPPMが5Sのリーディングカンパニーになるというコミットメントのもと、5S委員会は5S管理システム及び活動内容の再構築の印として、キックオフイベントを開催しました。
新規活動内容としては、各課のすべての担当者が協力しアソシエイトの5Sの重要さを自覚するための戦略を作成、安全で快適な職場づくりを実現することを目指します。
HPPMは2022年2月7日に20期安全ポスターコンテストを開催しました。
①業務安全、②交通安全、③防災の3つのカテゴリーにて、各部門の先行確認に合格したTotal133枚の応募の中から、安全委員会とマネージメントにて厳選な抽選の結果、各カテゴリー別に入賞者を決定しました。 どの作品も安全への想いを感じることが出来る素晴らしい作品でした。
入選したポスターは、アソシエイトの安全意識の向上を目的とし、各部門の掲示板に掲載することで啓蒙活動に活用し、HPPM全体の更なる安全体質のレベルUPに繋げて行きます。
HPPMファミリギャザリングは、アソシエイトとその家族のためのイベントです。HPPMは2022年3月13日にイベントを開催します。
パンデミックが続いているため、今年HPPMはバーチャルでイベントを開催します。このイベントの目的は、アソシエイト、家族、会社間のモチベーションとコミュニケーションを高めることです。
アソシエイトとご家族の参加熱意を高めるために、食堂のテレビはファミリギャザリングに関する情報を 放送しました。
この取り組みを通じて、より多くのアソシエイトが参加し、イベントの目的が達成されることが期待されています。
2022年3月23日～24日にISO 9001及びISO 14001の外部監査を行いました。
外部監査は、品質及び環境管理システムが部門全体で適切かつ効果的に実行されていることを確認することを目的としています。
異常事態が発生した場合、部門は迅速に対策を講じ、HPPMのマネジメントレベルを強化します。
2022年3月13日にファミリギャザリングを開催しました。
今年はコロナ対策としてZOOMアプリを使ったバーチャルイベントを実施しました。
従業員とそのご家族合わせて合計7,333人が参加し、フォト・ビデオコンテスト、インタラクティブゲーム、くじ引き、ゲストスターライブなどを通じて一体感の醸成を図りました。
2022年4月25日と26日に、20期下期ベスト改善発表会オンラインとオフラインの組合わせてハイブリッドな方法で開催しました。20テーマが発表を行いました。最優秀の2つテーマが社長賞を受賞しました。
また、2022年4月27日に、20期下期ベスト発見選考会を開催しました。20テーマを参加しました。結果は、1つテーマが社長賞、2つテーマがCEQ賞を受賞しました。
2022年4月24日に従業員向けブースターワクチン接種プログラムを実施しました。
全体で636人の方が参加しました。従業員がレバラン休暇中に感染しなしように、当初の予定を前倒して、連休前に実施しました。
政府の国内移動ルールの変更の影響もありましたが、沢山の従業員がこのワクチンプログラムに参加しましました。
HPPMでは安全巡視活動を実施しています。2022年5月10日に、社長と業務安全委員会のメンバーで安全パトロールを実施しました。 このパトロールは、事故を未然に防ぐことができる職場を作ること目的として、アソシエイトの安全意識向上のために、定期的に実施しています。
2022年5月19日に、第20期下期のベスト改善・発見の受賞式をセミオンライン形式で行いました。 今期は20件が発表会に選ばれ、TOPマネジメントに評価をいただきました。結果は2つのテーマが社長賞に選ばれました。今回は小さな改善が大きな成果となるテーマが受賞しました。 改善優秀テーマの他に、各課から20件の発見テーマがありました。社長賞1件、CEQ賞2件選ばれ ました。 受賞者からは“良い職場づくりのために来年も多くの発見を見つけていきたい”との声がありました。
2022年6月21日～30日にISO 9001の内部監査を行いました。 内部監査は、品質管理システムが部門全体で適切かつ効果的に実行されていることを確認することを目的としています。 異常事態が発生した場合、部門は迅速に対策を講じ、HPPMのマネジメントレベルを強化します。
2022年6月6日はHPPM創立20周年記念イベントを実施しました。 この日に永年勤務続表彰も併せて実施しました。また、従業員全員が参加するメッセージビデオの制作とともに希望の木に願いことの書くなど、特別な活動も実施しました。 今回の記念式典は食堂テレビを通じてすべての従業員がストリーミングで見れるようにハイブリッドで行いました。 このイベントを通じて、アソシエイトのチームワークとHPPMアソシエイトとしての誇りの想いの向上に繋がることを期待しています
インドネシアではここ数ヶ月はコロナウイルス感染が低下しています。HPPMでも、2022年3月から6月 まで新たな感染者はいません。 この状況によりHPPMは、コロナウイルス感染拡大防止の制限見直しを行い、会社の施設を通常通り 使用可能とし変更点の動画を食堂でPRを行いました。 尚、コロナウイルスの新たな感染が発生しない為にも、全アソシエイトが気を抜かず健康プロトコルを守るよう全アソシエイトへのアピール動画も流しました。
2022年8月27日に従業員に向け第3回目のブースターワクチン接種を実施しました。 全体で478人の方が参加しました。ワクチン接種は、集団免疫を促進することを目的としています。 このプログラムにより、Covid-19の感染リスクをより最適に最小限に抑えることが期待されますので、 引き続き接種へのご協力をよろしくお願いします。
2022年9月12日にHPPMにおいて、MCVTの累積生産台数500万台達成の記念式典を開催しました。 イベントにはゲストとしてホンダモーター、エイシャンホンダとインドネシアの政府代表に出席していただきました。 イベントではMCVTの生産に関わった方々への感謝を伝えることができました。今後も1000万台に向け取り組んでいきます。
2022年9月28日に防災委員会は避難・消火訓練を実施しました。 この活動の目的は、従業員がルールと避難経路を理解し、緊急事態に直面したときに備えて警戒できるようにするためです。 当日は、コロナ防止対策ルールを守りながら、全体で1795人従業員が参加し、防災意識を高めることができました。