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2021年1月22日、HPPM取引先説明会を開催しました。 また今期はCOVID-19感染防止のために、説明会はオンラインで開催しました。
また、Q、C、Dの観点で優れたお取引様を表彰させていただきました。この活動によって各取引先様とHPPMが共に協力し、最高の製品を世界中のお客様にお届けできるよう期待しております。
Hondaの環境ビジョン達成に向けて、グローバルHondaの一員として、HPPMにおいても
環境負荷を軽減する取り組みを進めています。
その取り組みの一つとして、全アソシエイトが日常生活において、環境負荷を軽減する活動を実践できるようにビデオメッセージを作成し、活動を促進しています。
2021年3月3日に19期安全ポスターコンテストを開催しました。業務安全、交通安全、 防災の３つのテーマで募集し、各課のアソシエイトが創意工夫したポスターが125枚集まり ました。それぞれに個性があり、安全意識向上につながる作品がたくさんありました。
優秀作品は現場に掲示して、安全・防災意識の向上を図っています。
2021年1月26日～2021年2月26日にかけて、年次の健康診断を実施しました。
今年の健康診断は、Covid-19の禍中で実施するために、感染防止対策をしっかりと行いました。検診を受ける従業員のフィジカルディスタンスを保つだけでなく、パーティションを設定 したり、担当者に事前にCovid-19の検査をしたり、個人用保護具を着用するなど、細心の注意を図って実施しました。
2021年3月3・4日、ISO 9001 及び14001の外部監査を実施しました。
この監査により、品質・環境管理が、組織の方針、目標、目的に沿って効果的に運用されていることが確認できました。
2021年3月26日、アソシエイトからの感謝の気持ちとして、村中社長の壮行会を開催しました。
アソシエイトと共に暖かく盛大に村中さんを見送るためにコロナの禍ではありますが、衛生プロトコルを守り、一部TV会議等を使いながら、できる限りのイベントを開催しました。
19期下期のベストクオリティーコンテストを4月30日に開催しました。品質改善にフォーカスした 11のテーマが参加し、うち3つのテーマが審査員に選ばれました。
選出された各テーマはそれぞれ深い分析がされており、目標に対して適正な対策がとられていました。
ベストクオリティ活動を通じてHPPMは引き続き高品質な製品を提供し、世界中のお客様から信頼を維持するよう頑張っていきます。
イドゥルフィトリはイスラム教徒の祭日で、インドネシア人にとっては長期休暇が取れる大きな祭日です。長期休暇の間、多くのインドネシア人は故郷に帰省します。コロナウィルス感染を防ぐため政府は帰省を禁止し、旅行を厳しく規制しました。
HPPMでもコロナ感染を防ぐため、長期休暇の際に帰省しないよう働きかけ、職場復帰前にアソシエイトの健康状態のデータを3日前からチェックしました。
結果として、ルバラン休暇後にコロナ感染の案件は発生しませんでした。そして全アソシエイトが健康な状態で 職場復帰し、HPPMは通常通り稼働することが出来ました。
HPPMの各課にて、質の高いマネジメントシステムがきちんと実施・管理されているか確認するため、 2021年6月15日から24日の期間で、ISO9001の内部監査を実施しました。
今回の内部監査はコロナ感染防止プロトコルを遵守し行いました。 各課 発生した問題に対し、迅速に対策が実施出来ている事を確認出来ました。 又、対策内容を新たなルールとして仕組み化出来ている部門も確認出来たので、HPPM全体の体質向上に繋げれる様、水平展開していきます。
2021年6月6日はHPPM設立19周年記念日でした。毎年この日には勤続年数が5年、10年、15年に達したアソシエイトを表彰しています。今年は勤続5年のアソシエイトが108人、10年勤続が6人、15年勤続が250人 合計364人を表彰しました。
この表彰式はアソシエイトの勤労、協力に対し会社からの感謝を込めて実施すると共に、イベントを通じてアソシエイトのモチベーションアップ・やる気の向上に繋がる事を期待しています。
HPPMの各課にて、質の高いマネジメントシステムがきちんと実施・管理されているか確認するため、 2021年6月15日から24日の期間で、ISO9001の内部監査を実施しました。
今回の内部監査はコロナ感染防止プロトコルを遵守し行いました。 各課 発生した問題に対し、迅速に対策が実施出来ている事を確認出来ました。 又、対策内容を新たなルールとして仕組み化出来ている部門も確認出来たので、HPPM全体の体質向上に繋げれる様、水平展開していきます。
2021年6月6日はHPPM設立19周年記念日でした。毎年この日には勤続年数が5年、10年、15年に達したアソシエイトを表彰しています。今年は勤続5年のアソシエイトが108人、10年勤続が6人、15年勤続が250人 合計364人を表彰しました。
この表彰式はアソシエイトの勤労、協力に対し会社からの感謝を込めて実施すると共に、イベントを通じてアソシエイトのモチベーションアップ・やる気の向上に繋がる事を期待しています。
2021年８月26日、30日にHPPMでは改善提案活動の研修を実施しました。この研修の目的は各課改善委員会メンバーの改善活動への理解度向上のために行っています。
そして、各課の委員会メンバーがこの研修で学んだこと、理解したことを各スタッフに教示することで、HPPM全体の改善提案活動の質の維持・向上を図っていきます。
この研修は継続的に実施していきます。
22021年8月28日、29日にHPPMでは第2回目の職域ワクチン接種を実施しました。
集団免疫の獲得が早期に実現できるように、HPPMとしてはアソシエイトのワクチン接種を引き続きサポートしていきます。
2021年9月23日、BQコンテストの入賞者の表彰式を開催しました。8月末にHMより届いた“盾”は3つの入賞チームに贈られました。
第1位はPULLEY課、第2位はLOGISTIC CONTORL & PRODUCTION QUALITY課、第3位はBELT ASSEMBLY課となりました。
全体で11件の応募があり、いづれも品質改善活動において斬新なアイデアが選出されました。
2021年9月23日、HPPM災害防止委員会を中心に避難訓練及び消火訓練を実施しました。
会社の敷地内で40人のアソシエイトが参加しました。コロナ禍ではあるものの、万が一に備えて、しっかりと訓練し・点検を実施しました。
2021年10月12日-14日にCovid19感染防止プロトコールを適用しながら20上期の改善優秀テーマの選考会を実施しました。 今期は20件が発表会に選ばれ、TOPマネジメントに評価をいただきました。結果は2つのテーマが社長賞に選ばれました。今回は小さな改善で、効果が大きなテーマが受賞しました。
改善優秀テーマの他に、各課から16件の発見テーマがありました。社長賞１件、CEQ賞２件選ばれました。
今年はCovid19の影響でインドネシア大会、ア大の大会、世界大会とも中止になりましたが、HPPMでは継続的に活動を行っています。各メンバーはコミュニケーションを大切にしながら、元気いっぱいにテーマを推進しています。
今年はCovid19感染防止のプロトコールを適用しながら、2021年10月 27日～11月4日にかけてHPPM内の部門選考会を実施しました。27サークルが各部長から評価をいただきました。
HPPMの各サークルがチーム一丸と なり、一生懸命にNHC活動に取り組んでいます。
2021年11月17日~12月5日、オリンピアデパートメントのバーチャルイベントを開催しました。
昨年はパンデミックのために年次イベントは中止しましたが、今年は感染防止のプロトコルを守りながら、バーチャル形式で実施しました。
イベントはバーチャルラン、バーチャルライド、Eスポーツ、芸術才能コンテスト、写真
ビデオコンテストなど、 スポーツ・文化イベントに多くの従業員が参加しました。
引き続きコロナ禍ではあるものの従業員のコミュニケーション、モチベーション、チームワーク向上を目指して、社内イベントについても新たなアイデアでチャレンジ・進化させています。
2021年11月18日、NHC大会を開催しました。12サークルが全課より選ばれ、BODの前で発表を行いました。
今年は通常業務以外の新しい試みなどユニークなテーマが揃い、また新しいメンバーがこのサークル活動に参加しました。
コロナパンデミックにより世界大会等での発表の機会はありませんが、サークルメンバーは元気いっぱいに楽しくプレゼンテーションを行いました。
2021年12月29日、HPPMでは消火訓練を実施しました。
今年はパンデミック中のため、訓練活動は主要なメンバーのみで行いました。
参加者は10名のHPPMの消火チームで、敷地内にて訓練を行いました。今回の訓練の目的は消火器と消火栓を扱うアソシエイトの専門知識を再確認することでした。
私達はパンデミック中であっても感染対策を講じながら安全に関する訓練プログラムをしっかり実施していきます。
2021年12月5日、HPPMではオリンピアデパートメントの閉会式を開催しました。
今年はズームを用いたバーチャルでの実施となり、1,323人のアソシエイトが参加しました。
今回のイベントではバーチャルスポーツ、Eスポーツ、ビデオコンテスト、フォトコンテスト、及びアートのコンテストを実施し、各入賞者が称えられました。
このイベントを通じて、アソシエイトのコミュニケーションが活発化することを期待しています。